ابلاغ دستورالعمل رعایت حقوق شهروندی در بازرسی از منازل، اماکن و اشیاء مردم
تاریخ انتشار: ۲۸ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۴۸۰۳۷
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز قزوین، حسین رجبی، دادستان عمومی و انقلاب مرکز قزوین در تشریح این خبر گفت: حفظ حقوق شهروندی و رعایت حقوق اشخاص در تمامی حوزهها همواره مورد تاکید بوده و هست و این امر در موضوعات مرتبط با دستگاه قضایی، انتظامی و نهادهای امنیتی برای حفظ آبرو و حیثیت افراد بیش از پیش دارای اهمیت است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: حجت الاسلام محسنی اژه ای، رئیس قوه قضاییه هم در نشست شورای عالی قوه قضاییه بر رعایت حفظ حریم شخصی و خصوصی افراد در بازرسی از منازل، اماکن و اشیاء تاکید داشتند و دستوراتی را به منظور اجرا بیان فرمودند.
رجبی خاطرنشان کرد: بر همین اساس و در راستای اقدامات موثر در جهت حفظ حریم اشخاص؛ " دستورالعمل رعایت حقوق شهروندی در بازرسی از منازل، اماکن و اشیاء مردم" توسط دادستانی مرکز استان تدوین و به تمامی ضابطین قضایی عام و خاص ابلاغ گردید، تا در ماموریتها مورد توجه قرار گیرد.
دادستان عمومی و انقلاب قزوین تصریح کرد: در این دستورالعمل به مفاد قانونی، نحوه اقدام و رعایت نکات لازم در بازرسی از منازل، اماکن و اشیاء مردم به تفصیل اشاره شده و ضابطین قضایی میبایست در این چارچوب اقدام نمایند.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: بازرسی از منازل اماکن و اشیاء
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۴۸۰۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.
به گزارش شانا بهنقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی بهمنظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر میرسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدامها مهمتر و تأثیرگذارتر بوده باشد.
بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.
اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
یکی دیگر از اقدامهای اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. بهمنظور تحقق سیاستهای کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوقهای دیگر برای کارکنان زن، و پاداشهای ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.
ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت
تدوین و ابلاغ آییننامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدامهای مهم انجامشده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند اینها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. بهمنظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاههای اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.
افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوقالعاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وامهای تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمکهزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوقالعاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدامهای اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.